Unsere Kultur: Verhaltensweisen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter

Echte Werte sind das Verhaltensweisen und die Fähigkeiten die wir bei jedem unserer Mitarbeiter wertschätzen. Dazu zählen besonders die folgenden:

Entscheidungsfähigkeit

  • Du triffst weise Entscheidungen trots unklarheiten
  • Du identifizierst Ursachen statt dich um Symptome zu kümmern
  • Du denkst Strategisch und kannst erklären was du erreichen willst, und was nicht.
  • Du kannst klug abwägen was jetzt gut gemacht werden muss und was später verbessert werden kann.

Kommunikation

  • Um Sachverhalte besser zu verstehen hörst du gut zu statt schnell zu handeln 
  • Du bist präzise und klar in deiner Wortwahl
  • Du behandelst Menschen mit Respekt, unabhängig von ihrem Status oder euren Meinungsverschiedenheiten
  • Du bleibst Gelassen in Stressigen Situationen

Bedeutung

  • Du leistest erstaunliche Mengen an wichtiger Arbeit
  • Du leistest konsistent starke Leistungen damit deine Kollegen sich auf dich verlassen können
  • Du fokussierst dich auf das Ergebnis statt auf den Prozess
  • Du zeigst dich pro-aktiv statt wichtige Entscheidungen lange hinaus zu zögern.

Neugier

  • Du lernst schnell und eifrig
  • Du versuchst unsere Strategie, den Markt und unsere Zulieferer zu verstehen
  • Du bist breit aufgestellt wenn es um Kenntnisse aus Betriebswirtschaft, Technologie und Fertigungsmethoden geht
  • Du bringst dich effektiv auch außerhalb deines Spezialgebietes ein

Innovation

  • Du rekapitulierst in Sackgassen um praktische Lösungen zu schwierigen Problemstellungen zu finden
  • Du stellst vorherrschende Annahmen in Frage wenn dies gerechtfertigt ist und schlägst neue Herangehensweisen vor
  • Du findest neue Ideen die sich als nützlich erweisen
  • Du hältst uns flexibel indem du Komplexität minimierst und Zeit zur Vereinfachung findest

Courage

  • Du sagst was du denkst, auch wenn es kontrovers ist
  • Du triffst harte Entscheidungen ohne dir den Kopf zu zerbrechen
  • Du gehst smarte Risiken ein
  • Du stellst Aktionen die inkonsistent mit unseren Werten sind in Frage

Passion

  • Du inspirierst andere mit deinem Durst nach Excellence
  • Du sorgst dich intensiv um unseren Erfolg
  • Du feierst Erfolge
  • Du bist Zäh

Ehrlichkeit

  • Du bist für deine offene und direkte Art bekannt
  • Du bist unpolitisch wenn du mit andere nicht einer Meinung bist.
  • Du sagst nur dinge über andere Mitarbeiter die du ihnen ins Gesicht sagen würdest
  • Du beeilst dich Fehler zuzugeben

Selbstlosigkeit

  • Du verfolgst eher was für das Unternehmen das beste ist, als für dich oder deine Gruppe
  • Du bist egolos bei der suche nach der besten Idee
  • Du schaffst dir Zeit deinen Kollegen zu helfen
  • Du teilst Informationen offen und proaktiv

Autor: Johannes Hassler

B. Eng. Mechatronik mit Schwerpunkten Automatisierungstechnik und Robotik, sowie Embedded Systems und Prozessoranwendungen Internationaler Schweißfachmann (SFM / IWS) Betriebswirt (HWK) Metallbaumeister (HWK)

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